Personal- und Führungskräfteentwicklung
Mit wirkungsvoller Führungskultur die Unternehmenskultur stärken.
Personal- und Führungskräfteentwicklung
Mit wirkungsvoller Führungskultur die Unternehmenskultur stärken.
Wenn es um den Unternehmenserfolg geht, ist der Mensch gefragt. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeitenden. Deren Entwicklung und die bewusste Gestaltung von Zusammenarbeit sind auf allen organisatorischen Ebenen ausschlaggebend: Individuelle Kompetenzen stärken und entdecken, Sicherheit durch Orientierung und Klarheit geben, Motivation und Zufriedenheit fördern und damit letztlich auch die Leistung steigern.
Führungskräfteentwicklung
Dynamischere Märkte, Digitalisierung, Fachkräftemangel: Führungskräfte stehen vor vielfältigen Herausforderungen, umfangreichen Aufgaben und steigenden Erwartungen von Mitarbeitenden und Geschäftsführung. Wir begleiten Führungskräfte mit gezielten Entwicklungsmaßnahmen auf ihrem Weg. Persönliche Stärkung, eine Klarheit der Rolle sowie wirkungsvolle Mitarbeiterführung stehen dabei im Fokus. Unsere modularen Workshops leiten sich dabei individuell von der Unternehmenskultur und den Führungswerten ab. Mögliche Schwerpunkte sind etwa Selbstmanagement und -reflexion, Motivation oder situative Führung und Feedback. Angehende Führungskräfte stärken wir in ihrer Führungsverantwortung und unterstützen sie auf ihrem Weg vom Mitarbeitenden zur Führungskraft.
Teamentwicklung
Teamarbeit verspricht Ideenvielfalt und effektive Arbeitsweisen. Gleichzeitig birgt sie Gefahr für Konflikte, die einen Workflow stören sowie Arbeitsergebnisse und Motivation negativ beeinflussen. Teamentwicklung begleitet ein Team zu produktiver Teamarbeit.
Gemeinsam mit allen Beteiligten strukturieren, gestalten und optimieren wir in interaktiven Workshops Aufgaben und Abläufe im Team. Und schaffen so eine Basis für das gemeinsame Verständnis der Zusammenarbeit. Im Fokus stehen soziale Kompetenzen und die Verbesserung von Beziehung und Kommunikation zwischen einzelnen Mitgliedern. Wir unterstützen bei der Bewältigung von Konflikten auf fachlicher und persönlicher Ebene in Form von Einzel- und Teamcoachings und leiten zur Hilfe zur Selbsthilfe an.
Führungskultur
Unternehmenskultur wird maßgeblich von der Führungskultur geprägt. Sie hat Einfluss auf Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden und damit auf Produktivität und Flexibilität. Sie ist entscheidend für Arbeitgeberattraktivität und damit für die nachhaltige Mitarbeiterbindung und -rekrutierung. Wir begleiten bei der Entwicklung einer einheitlichen, attraktiven und vor allem akzeptierten Führungskultur. Ziel ist ein gemeinsames Verständnis über Aufgaben und Art der Führung und ein gemeinsames Commitment. Wir unterstützen bei der Ausarbeitung von Führungswerten und einem verbindlichen Führungsleitbild.
