Gemeinsam mit allen Beteiligten strukturieren, gestalten und optimieren wir in interaktiven Workshops Aufgaben und Abläufe im Team. Und schaffen so eine Basis für das gemeinsame Verständnis der Zusammenarbeit. Im Fokus stehen soziale Kompetenzen und die Verbesserung von Beziehung und Kommunikation zwischen einzelnen Mitgliedern. Wir unterstützen bei der Bewältigung von Konflikten auf fachlicher und persönlicher Ebene in Form von Einzel- und Teamcoachings und leiten zur Hilfe zur Selbsthilfe an.

Führungskultur

Unternehmenskultur wird maßgeblich von der Führungskultur geprägt. Sie hat Einfluss auf Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden und damit auf Produktivität und Flexibilität. Sie ist entscheidend für Arbeitgeberattraktivität und damit für die nachhaltige Mitarbeiterbindung und -rekrutierung. Wir begleiten bei der Entwicklung einer einheitlichen, attraktiven und vor allem akzeptierten Führungskultur. Ziel ist ein gemeinsames Verständnis über Aufgaben und Art der Führung und ein gemeinsames Commitment. Wir unterstützen bei der Ausarbeitung von Führungswerten und einem verbindlichen Führungsleitbild.